Proč kvalifikovaní lidé selhávají
Selhání v nové nebo změněné roli má málokdy příčinu v nedostatku odbornosti. Má příčinu v tom, že člověk řídí podle vzorců světa, který přestal existovat, a signál o tom přichází pozdě.
Číst →Spolupracujeme s organizacemi, týmy a jednotlivci, abychom zjistili, proč výkon v náročných rolích a v obdobích tlaku nevydrží, a vybudovali schopnost ho udržet.
→Selhání v nové nebo změněné roli má málokdy příčinu v nedostatku odbornosti. Má …
Co děláme
Naše práce stojí na přesném rozlišení příčin selhání výkonu — zda leží v člověku, roli nebo systému. Toto rozlišení určuje, co má smysl dělat dál.
Jak pracujemeNejnovější
Selhání v nové nebo změněné roli má málokdy příčinu v nedostatku odbornosti. Má příčinu v tom, že člověk řídí podle vzorců světa, který přestal existovat, a signál o tom přichází pozdě.
Číst →
Odolnost nevzniká pochopením stresu. Vzniká prožitkem těžké situace, kterou má kdo pomoci zpracovat. Program o odolnosti proto vyrobí znalost o odolnosti, ne odolnost samotnou, a rozdíl se ukáže až ve chvíli, kdy je pozdě.
Číst →Členství zdarma
Praktické myšlenky pro lepší výkon, vedení a rozhodování. Přístup zdarma po zadání e-mailu.
Vyplňte prosím e-mail a potvrďte souhlas.
AMC Institute použije vaše údaje jen ke kontaktu ohledně obsahu a služeb. Odhlásit se můžete kdykoli.